Code of Conduct -ohjeistomme kokoaa yhteen eettiset periaatteemme ja käytänteet, joiden mukaan tahdomme elää ja joita edellytämme myös yhteistyökumppaneiltamme.
Ohjeistossamme sitoudumme YK:n ihmisoikeusjulistuksen ja Global Compact -periaatteiden sekä The International Labour Organizationin (ILO:n) julistuksen työelämän perusperiaatteiden ja -oikeuksien noudattamiseen.
NOSHin ja yhteistyökumppaniemme työntekijöillä on oikeus kohtuulliseen työaikaan ja työsopimuksiin. Kiellämme epävakaat työsuhteet. Pidämme huolta työterveydestä ja -turvallisuudesta. Työntekijöillä on järjestäytymis- ja neuvotteluoikeus. Emme salli pakkotyötä tai lapsityövoiman käyttämistä. Vaadimme, että nuoria työntekijöitä on suojeltava erityisesti ja vastustamme syrjintää. Tuottajilta vaadimme myös, että he maksavat elämiseen riittävää palkkaa. Tämä todennetaan muun muassa BSCI-raportin, SMETA-auditointien ja yhteisten keskustelujen avulla, joissa keskustelemme tuottajan eri tehtävissä työskentelevien henkilöiden esimerkiksi ompelijoiden ja toimistotyöntekijöiden palkkauksesta ja niiden kehityksestä.
Tuottajamme sitoutuvat näihin vähimmäisehtoihin. Keskustelemme tuottajakohtaisesti asioista, joita pitää kehittää. Pyrimme aina ylittämään minimivaatimukset.
Luomme pitkiä suhteita tuottajiimme, jotta voimme tehdä yhteistyöstä mahdollisimman hedelmällistä ja varmistua siitä, että toiminta on vaatimustemme mukaista. Vierailemme tehtailla säännöllisesti.
Kaikki tuottajamme ovat allekirjoittaneet Supplier Code fo Conduct- ohjeistomme.
Lataa tästä NOSHin Code of Conduct eli eettinen ohjeisto englanniksi (PDF
